Verksamhetsutvecklare organisation

Beskrivning

Vi söker en strategisk och handlingskraftig verksamhetsutvecklare. Rollen är placerad under stabschef för utveckling och innovation och innebär ett nära samarbete med HR för att omsätta politiska beslut och förvaltningsledningens mål till hållbara och effektiva personalpolitiska processer.

Detta är en roll för dig som trivs i komplexa styrningsmiljöer, har stark analytisk förmåga och är van att driva utveckling från idé till faktisk verksamhetsnytta.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du att:

• Driva och stötta verksamhetsutveckling med fokus på att omsätta politiska mål i praktiskt genomförbara HR- och verksamhetsprocesser.
• Arbeta strategiskt i nära samverkan med HR, stabsfunktioner och ledning.
• Utveckla och implementera verksamhetsstrategier, processförbättringar och styrmodeller.
• Genomföra processkartläggning, analys och förbättringsarbete för ökad kvalitet, effektivitet och långsiktighet.
• Leda och delta i utvecklings- och förändringsprojekt kopplade till innovation, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
• Ta fram beslutsunderlag, analyser, rapporter och presentationer för lednings- och styrgrupper.
• Följa upp beslut, styrning och genomförande för att säkerställa faktisk effekt.
• Vara ett strategiskt stöd till stabschef i både operativa och strategiska frågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning inom organisations-, personal- eller företagsekonomi.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning och projektledning.
• Stark förståelse för HR-processer, kompetensförsörjning och personalpolitik.
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.
• Förmåga att analysera komplexa sammanhang och omsätta styrning till konkreta förbättringar.
• Mycket god förmåga att bygga relationer, samverka tvärfunktionellt och leda workshops och processer.
• Ett strukturerat, självgående och resultatorienterat arbetssätt.

Meriterande erfarenheter:

• Chefserfarenhet.
• Arbete med kompetensförsörjningsplaner och ledarskapsutveckling.
• Erfarenhet av digitalisering av HR- och verksamhetsprocesser.
• Framtagning av beslutsunderlag för politisk ledning.
• Processledning, förändringsarbete och strategisk organisationsutveckling.

Personliga egenskaper

Du är en strategiskt orienterad, drivande och lösningsfokuserad person med hög integritet. Du har lätt för att skapa förtroende, driva utveckling i förändringsmiljöer och säkerställa att idéer faktiskt omsätts i hållbara resultat.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan!