Rekryteringsspecialist sökes till vårt härliga team!

Beskrivning

Vi söker en engagerad rekryteringsspecialist som vill bli en del av vårt gäng och vår gemenskap, är du intresserad?

Rekryteringsenheten befinner sig i en expansiv period och genomgår en förändring för att effektivt hantera kommunens hela rekryteringsprocess. Vi söker en engagerad rekryteringsspecialist som vill bidra till utveckling. Om du har en stark drivkraft och vill vara en del av ett dynamiskt team, är detta en unik möjlighet att vara med och påverka.

Arbetsuppgifter

Uppdraget är fyllt med intressanta uppdrag och spännande utmaningar med engagerade kollegor. Rollen som rekryteringsspecialist är mångsidig med många kontaktytor och olika sammanhang. Ditt främsta ansvar är att avlasta och stötta enhetscheferna med uppgifter som rör rekryteringsprocessen.  

I rollen som rekryteringsspecialist ansvarar du för att rekryteringsprocessen genomförs enligt plan. Du deltar även löpande i arbetet med att utveckla och effektivisera arbetsmetoder och processer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden som rekryteringsspecialist är att:

• Ha en nära dialog med verksamheternas chefer.
• Vara ute på olika arenor och rekrytera.
• Planera, annonsera samt göra urval.
• Genomföra telefon-, grupp- och personliga intervjuer.
• Genomföra och bedöma referenstagning.
• Tillsammans med enhetschef besluta om anställning, lönesättning mm.
• Lägga upp anställningar.
• Göra kontinuerliga uppföljningar.
• Bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs.
• Vid behov ha kontakt med andra myndigheter.
• Hantera LAS.
• Dokumentera och föra statistik.
• Omvärldsbevaka inom området.
• Stötta bemanningsplanerarna i olika frågor relaterade till HR-administration.

Här får du tillfälle att vara med att utveckla vårt arbetssätt tillsammans med verksamheterna!

Arbetstiden är förlagd måndag-fredag.

Kvalifikationer

För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös, samarbetsvillig och bekväm med att självständigt driva ditt arbete framåt! Du trivs med utmaningar och kan se saker ur ett helhetsperspektiv, är lösningsfokuserad och strukturerad. Det är av stor vikt att du kan förmedla budskap både muntligt och skriftligt, rollen kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska. 

Krav för tjänsten:

• Personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning (kandidatexamen).
• Erfarenhet av rekrytering, minst två år.
• Goda kunskaper i Word, Excel, Varbi och Refensa.

Meriterande:

• Erfarenhet av chefsrekrytering.
• Erfarenhet av volymrekrytering.

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev där du motiverar varför du söker jobbet och varför vi ska anställa just dig.

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan!