Ansøg til Timvikarie till äldreomsorg
I denna rekrytering har du möjlighet att ansöka utan personligt brev. Tänk på att det är viktigt att du svarar informativt, ärligt och tydligt så att svaren speglar de meriter, erfarenheter du har och dina personliga egenskaper. Urvalet baseras på dina svar. Undvik privat information, fokusera på arbetsrelaterad information.
1. Är du minst 18 år vid anställningens början? *
JaNej
2. Prioritera nedan vart du helst vill arbeta. Prioritet 1 *
- 1.
3. Prioritera nedan vart du helst vill arbeta. Prioritet 2 *
- 1.
4. Prioritera nedan vart du helst vill arbeta. Prioritet 3 *
- 1.
5. Prioritera nedan vart du helst vill arbeta. Prioritet 4 *
- 1.
6. Prioritera nedan vart du helst vill arbeta. Prioritet 5 *
- 1.
7. När har du möjlighet att arbeta? Du kan bocka i flera alternativ *
- Dag
- Kväll
- Natt
8. Har du körkort? *
- Ja
- Nej
9. Har du tillgång till egen bil? (Du behöver inte använda din egen bil i tjänst) *
JaNej
10. Kan du cykla? *
JaNej
11. Finns det något som hindrar dig från att cykla eller gå i arbetet? *
JaNej
12. Hur många dagar i veckan har du möjlighet att arbeta? *
- 1-2 dagar
- 2-3 dagar
- 3 dagar eller mer
13. Vad har du arbetat med tidigare? *
0 / 300
14. Har du erfarenhet från arbete inom vård och omsorg? *
- Ingen erfarenhet
- 0-1 år
- 1-2 år
- 3 år eller mer
15. Är du färdigutbildad? *
- Specialistundersköterska
- Undersköterska
- Vårdbiträde
- Annan utbildning
- Ingen utbildning
16. har du läkemedelsdelegation? *
- Jag har
- Jag har haft
- Jag har inte haft
17. Vad har du för huvudsaklig sysselsättning just nu? *
- Ingen sysselsättning
- Arbetar
- Studerar
- Annat
18. Om du arbetar, vad har du för sysselsättningsgrad? *
- Heltid
- Deltid
- Timanställning
- Jag arbetar inte i dagsläget
19. Har du tänkt att kombinera din nuvarande sysselsättning med detta arbete? *
JaNej
Nedan kommer en lista med exempel på vanliga arbetsuppgifter som ingår i arbetet. För att jobba hos oss inom vård- och omsorg krävs det att du kan (efter upplärning) utföra nedanstående arbetsuppgifter:
20. Du ska, efter upplärning, kunna hjälpa både män och kvinnor med hygien, såsom dusch och toalett *
- Ja, jag kan utföra dessa arbetsuppgifter
- Ja, jag kan utföra dessa arbetsuppgifter efter upplärning/instruktion
- Nej, jag vill inte utföra dessa arbetsuppgifter
21. Du ska, efter upplärning, kunna städa, tvätta och bädda säng *
- Ja, jag kan utföra dessa arbetsuppgifter
- Ja, jag kan utföra dessa arbetsuppgifter efter upplärning/instruktion
- Nej, jag vill inte utföra dessa arbetsuppgifter
22. I Kungälvs kommun arbetar vi under sekretess. Det innebär att den information du får på arbetet stannar där. Vi delar inte information om brukare med vänner, familj eller på sociala medier. Det är också förbjudet att publicera bilder eller filmer på brukare. *
- Jag diskuterar brukaren jag träffar i arbetet med mina nära vänner.
- Jag pratar om brukare jag möter i arbetet med mina kollegor under arbetstid.
- Jag pratar om brukaren jag möter i arbetet med min familj under en fika utanför arbetstid.
23. I Kungälvs kommun använder vi inte våra privata mobiltelefoner under arbetstid. Att använda mobiltelefoner minskar vår uppmärksamhet på brukarna. Under arbetet ska vi vara helt fokuserade på de individer vi arbetar med. *
- Jag kan använda min privata mobil under arbetstid om brukaren inte märker det.
- Att använda min privata mobil är en del av arbetsuppgifterna.
- Jag har min privata mobil på ljudlöst och undanstoppad under arbetstid, tills jag har rast eller slutar för dagen.
24. För att kunna arbeta som sommarvikarie i Kungälvs kommun behöver du gå igenom vår rekryteringsprocess, som bland annat innefattar intervju, referenstagning och introduktion. Under rekryteringsprocessen arbetar vi digitalt och kommunicerar främst via mail. Via mailen får du som kandidat information om vad du behöver göra i rekryteringsprocessen. *
- Jag behöver dagligen gå in på min mail och ta del av information som skickas till mig.
- Jag väntar på att någon ska ringa mig och berätta om jobbet.
- Jag behöver inte gå in på min mail särskilt mycket under rekryteringsprocessen.