Digitaliseringsledare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Svenska kommuner generellt behöver ta kliv framåt inom digitalisering. Färre ska kunna göra mer genom effektivare processer och system. I Kungälvs kommun vill vi förenkla för medborgare, företag och anställda och ge dem snabbare och bättre service. Utmaningen är att kombinera bra och användarvänliga lösningar med effektiva processer för att åstadkomma detta.

Arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår att arbeta i nära dialog med verksamheten och med inriktning på sektorn Trygghet och Stöd. Du är erfaren och bekväm med att leda komplexa digitaliserings-initiativ, du initierar och leder projekt som främjar digital transformation inom organisationen och samarbetar med olika avdelningar för att säkerställa att digitaliseringsprojekten uppfyller hela organisationens behov. Du kommer i huvudsak att arbeta tillsammans med personal inom Trygghet och Stöd, delta och vara föredragande i ledningsgrupper och rapportera till Digitaliseringschef.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom Systemvetenskap, 180 p
• Vidareutbildning inom digital transformation, YH

Vi tror att du har arbetat i liknande befattningar tidigare och förutom väldokumenterad kunskap inom informationsteknologi och IT-plattformar för samverkan, datahantering och integration också har kunskap och erfarenhet av processer och tjänster inom vård- och omsorg. Parallellt med dessa kunskaper är också erfarenhet inom processutveckling, verksamhetsanalys och utveckling högt värderade av oss.

Tjänsten som annonseras ut är unik i Kungälvs kommun då rollen är ny och innebär att bidra, utmana och förbättra Kungälvs kommuns digitala IT-landskap för såväl medborgare och brukare men också för företag och anställda. Du arbetar i en grupp inom Utveckling och Innovation med fokus på att utveckla digitala tjänster. Som Digitaliseringsledare kommer du också att arbeta på Digitaliseringsenheten och också vid behov arbeta kommunövergripande.

Meriterande utbildning och erfarenhet

• Vidareutbildning inom digital transformation, exempelvis YH-utbildning inom digitalisering,
  verksamhetsutveckling eller e-hälsa.
• Erfarenhet av att leda digitaliseringsinitiativ inom samhällsinriktad verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta med innovations-ledning eller tjänstedesign.
• Erfarenhet av att arbeta med förändrings-ledning och digital mognad.
• Kurser inom förändringsledning, tjänstedesign, eller offentlig förvaltning.
• Utbildning inom välfärdsteknik eller e-hälsa, modellering, Lean och Agila metoder.

Dina personliga egenskaper

I rollen som digitaliseringsledare behöver du kunna arbeta långsiktigt och fokuserat i en tydlig riktning och få med dig organisationen på denna resa. Det handlar ofta om att förändra mindset, våga tänka i nya banor och att skapa förutsättningar för organisationen att arbeta med förändring som en del av vardagen. Viktiga egenskaper för dig i rollen som digitaliseringsledare är Kreativ, Initiativrik, Flexibel, Uthållig, Tydlig och Strukturerad, känner du igen dig? Sök jobbet!